Stěhování do jiné země není jen pro ty, kteří mají diplom a pětiletou pracovní praxi. Každý, kdo to chce, může. Může to vyžadovat trochu více plánování, času a odhodlání, ale ti, kteří jsou ochotni udělat skok, to dokážou.
Kam jít?
Prvním krokem je zjistit, kam jít, konkrétněji, které země vám umožní legálně pobývat a případně si najít práci. Mnoho zemí hledá pracovníky s nízkou kvalifikací a často mají pracovní povolení k dispozici. Evropská unie například vydala průvodce pro nekvalifikované pracovníky, zatímco Austrálie, Nový Zéland a Kanada (zejména Alberta) aktivně najímali pracovníky pro různá průmyslová odvětví a poskytovali pracovní povolení. Upozornění najdete pro země jako Skandinávie, Singapur a Jižní Afrika.
Víza a pracovní povolení
Po zvážení několika zemí zkontrolujte nejnovější oficiální webové stránky každého z nich. Kromě podrobností o tom, jak požádat o zvláštní pracovní povolení, najdete zde upozornění na zahraniční pracovníky.
Mějte na paměti, že některá pracovní povolení mohou být vázána na konkrétní práci, i když to často platí pouze pro víza, která pro vás společnost získá. Znovu znáte pravidla, než začnete platit.
Zpracování některých víz a pracovních povolení chvíli trvá. Pro ty, kteří nechtějí čekat doma, existuje možnost získat návštěvnické vízum a po přestěhování požádat o práci v nové zemi. Jen si uvědomte, že některá víza vyžadují, aby byl žadatel během zpracování v domovské zemi.
Jak najít práci
Zatímco online příspěvky jsou skvělý způsob, jak zjistit, jaké druhy pracovních míst jsou k dispozici v zemi, do které se chcete přestěhovat, není dobré přijmout práci bez předchozího důkladného prozkoumání a / nebo osobní návštěvy společnosti. Některá pracovní povolení mohou být vázána na konkrétní práci, zatímco jiná vám umožňují přechod z jednoho úkolu do druhého podle potřeby. Dobrým místem, kde začít, je zjistit, která oblast země a které odvětví potřebuje pracovníky nejvíce. Například Kanada může být vaším cílem, ale ne všechny provincie hledají pracovníky. V Ontariu můžete přistát pouze proto, abyste zjistili, že práce je ve třech provinciích.
Dále se podívejte, jaké druhy úloh jsou v daném místě k dispozici. Vaše povolení uvede, zda existují omezení týkající se typu zaměstnání, o které mohou přistěhovalci požádat (například dočasné nebo sezónní), nebo zda jsou omezena na konkrétní odvětví nebo oblast. Poté, co znáte všechny podrobnosti, začněte kontrolovat online pracovní místa, jako je Monster nebo Indeed, abyste zjistili, co je tam a je vám k dispozici. Opět buďte opatrní při přijímání práce bez průzkumu společnosti.
Pro ty, kteří hledají práci po přistání, je vyhledávání mnohem snazší. Hledejte značky „Help Wanted“, hledejte reklamy na místní pracovní místa a mluvte s místními. Uchovávejte si kopie svého životopisu a referencí s sebou a trávte čas ve veřejných prostorách, kde by krátké setkání mohlo poskytnout potenciální náskok. Opět platí, že pokud je pracovní povolení vázáno na konkrétní zaměstnání nebo odvětví, možnosti mohou být omezenější. Tato omezení však také znamenají, že hledání práce bude více zaměřeno, což vždy pomáhá při pokusu o jeho zabezpečení.
Můžete si vydělat na živobytí?
Uvědomte si, že práce, kterou budete dělat, může zaplatit méně, než jakou můžete udělat ve vaší domovské zemi. Předtím, než si sbalíte tašky, nezapomeňte se podívat na místní životní náklady a zvážit je oproti průměrné nabízené mzdě. Některé průmyslové země zvýšily mzdy pro zahraniční pracovníky, aby je přilákaly ke svým dveřím, zatímco jiné mohou nabídnout méně, než by dostávali místní obyvatelé.
A co je nejdůležitější, znát náklady na nájemné, jídlo a dopravu. Zkontrolujte reklamy na místní pronájem, zeptejte se na fórech o nákladech na jídlo a přejděte na webové stránky města, kde se dozvíte více o nákladech na dopravu. Zkontrolujte také náklady na zdravotní péči a zjistěte, zda máte nárok na zdravotní péči nebo zda si musíte zakoupit své vlastní pojištění. Většina průmyslových zemí mimo USA hradí náklady na zdravotní péči.
Buďte připraveni na to, aby se konce setkaly. Úspora peněz při práci v zahraničí je obtížná, pokud zaměstnavatel nezajistí ubytování a / nebo stravu. Vyberte si práci moudře. Restaurace nebo řetězce rychlého občerstvení mohou zaměstnancům nabídnout slevu na stravování nebo dokonce poskytnout denní oběd nebo večeři v rámci vaší pracovní smlouvy. Existují způsoby, jak zachránit, ale vědět, než půjdete.